Was Sie jetzt wissen sollten Hat ein Arbeitgeber den Verdacht, dass ein Mitarbeiter eine Krankheit nur vortäuscht, greift er manchmal zu drastischen Mitteln: Er beauftragt einen Privatdetektiv. Ihr Einsatz ist

Annahmeverzug nach Kündigung: Was Arbeitnehmer wissen müssen Ihr Gehalt nach einer Kündigung sichern Wenn das Arbeitsgericht eine Kündigung für unwirksam erklärt, können Arbeitnehmer Anspruch auf ihr Gehalt, genauer den sogenannten

Eine Kündigung zu erhalten ist für jeden ein unangenehmer und häufig existenzbedrohender Vorgang. Umso mehr gilt es an dieser Stelle Ruhe zu bewahren und bestimmte Schritte unbedingt einzuhalten: 1. Informieren

Eine Kündigung kann an vielen Gründen scheitern. Wenn das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, muss eine ordentliche Kündigung sozial gerechtfertigt sein. D.h. sie muss auf verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Gründen beruhen. Was

Das Wichtigste vorab: Es besteht kein genereller gesetzlicher Abfindungsanspruch im Falle einer Kündigung. Das Gesetz sieht Abfindungsansprüche nur in ganz bestimmten Fällen vor, nämlich in bestimmten Fällen einer betriebsbedingten Kündigung,

Wir arbeiten so effizient wie möglich. Die gesetzlichen Regelungen zwingen uns aber dazu, mindestens die gesetzlichen Gebühren zu verlangen. Eine Erfolgsvergütung ist nur in absoluten Ausnahmefällen denkbar. Sollten Sie keine