Diskriminierungen am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit. Es kommt auch vor, dass Arbeitgeber aufgrund bestimmter Merkmale kündigen und dies eine Diskriminierung darstellt. Um dies zu verhindern, trat im Jahr 2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft. Ziel des Gesetzes ist es, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des…
Lies weiter
German 
English