rundsätzlich hat Ihr zukünftiger Arbeitgeber bei Einstellungsgesprächen das Recht, Ihnen Fragen zu stellen. Die Fragen müssen aber einen Bezug zur Tätigkeit haben. Das heißt, dass der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse an der Frage haben muss und gleichzeitig nicht so weit in Ihre Persönlichkeitsrechte eingreifen darf, dass die Frage unzulässig wird. Werden also Fragen etwa…

Freie Mitarbeiter sind keine ARBEITNEHMER i.S.d. Kündigungsschutzgesetzes. Das heißt, dass mit Erledigung des jeweils erteilten Auftrags kein weiteres Vertragsverhältnis mehr besteht. Insbesondere muss keine Kündigung ausgesprochen werden…

Eine Freistellung kann auf Ihren Wunsch hin mit Ihrem Arbeitgeber vereinbart oder von Ihrem Arbeitgeber einseitig ausgesprochen werden. Die Freistellung kann unwiderruflich also endgültig oder widerruflich erfolgen. Im Letzteren Fall müssen Sie die Arbeit wieder aufnehmen, wenn Ihr Arbeitgeber die Freistellung widerruft…

Bei der Fünftelregelung handelt es sich um eine Steuerermäßigung, die für ABFINDUNGEN beantragt werden kann. Die Abfindung wird dabei bei der Steuerberechnung gleichmäßig auf fünf Jahre verteilt…