Es kann vorkommen, dass Ihr Arbeitgeber noch während des Prozesses eine erneute Kündigung ausspricht. Dann müssen Sie auch diese Kündigung angreifen. Das wird in der Regel mit einem sogenannten Schleppnetzantrag getan, wobei beantragt wird, festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis auch nicht durch weitere Kündigungen endet…

Sollte einem Auszubildenden fristlos gekündigt werden, so muss vor der Anrufung des Arbeitsgerichts zunächst ein Schlichtungsverfahren durchgeführt werden. Der Schlichtungsausschuss muss beide Parteien anhören. Wird die Entscheidung des Schlichtungsausschusses nicht innerhalb von einer Woche von beiden Parteien angenommen, kann das Arbeitsgericht innerhalb von zwei…