Bestimmte Personengruppen genießen Sonderkündigungsschutz. Hierzu zählen u.a. Betriebsratsmitglieder, Datenschutzbeauftragte, Schwangere, Auszubildende, schwerbehinderte Menschen, Eltern in Elternzeit oder Personen, die Pflegezeit beanspruch. Ihnen darf entweder überhaupt nicht oder nur unter besonderen Voraussetzungen gekündigt werden. Dennoch muss eine Kündigung…

Sonderzahlungen sind Leistungen des Arbeitgebers, die er nicht mit dem üblichen Lohn, sondern zu bestimmten Anlässen oder Terminen (z.B. zu Weihnachten) auszahlt. Hierbei werden Sonderzahlungen mit reinem Entgeltcharakter, zur Belohnung der Betriebstreue und solche mit Mischcharakter unterschieden. Bei einem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis, etwa durch…

Im Rahmen einer betriebsbedingten (Änderungs-)Kündigung muss Ihr Arbeitgeber eine Sozialauswahl vornehmen. Hierzu hat er zunächst eine Vergleichsgruppe zu bilden. D.h. er muss Sie und Kollegen, deren Tätigkeit mit Ihrer vergleichbar ist, anhand bestimmter Kriterien analysieren, die Kriterien abwägen und auf dieser Grundlage eine Entscheidung treffen, wem zu kündigen ist…