Sollte Ihnen aus betriebsbedingten Gründen gekündigt werden, kann Ihr Arbeitgeber ein sogenanntes Punkteschema festlegen. Dabei gewichtet er die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, die Unterhaltspflichten und die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers und vergibt hierfür jeweils Punkte. Er ist zwar nicht gezwungen, anhand der so ermittelten Punkte eine…