Sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Probezeit vereinbart haben, kann er Ihnen mit einer Frist von zwei Wochen kündigen. Dies gilt jedoch längstens für eine Probezeitdauer von sechs Monaten. Andere Kündigungsfristen können sich aus Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag ergeben. Gegen eine Kündigung in der Probezeit müssen Sie innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung…

Sollten Sie nach ihren persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnissen die Kosten der Prozessführung nicht, nur zum Teil oder nur in Raten aufbringen können, erhalten Sie auf Antrag Prozesskostenhilfe. Dafür muss die beabsichtigte Rechtsverfolgung oder Rechtsverteidigung aber hinreichende Aussicht auf Erfolg bieten und darf nicht mutwillig erscheinen. Sollte Ihnen…

Häufig enden Kündigungsschutzprozesse noch während der Güteverhandlung mit einem sogenannten Prozessvergleich. Dabei wird in der Regel einerseits ein verbindlicher Vertrag mit den darin enthaltenen Pflichten geschlossen und andererseits der Prozess beendet. Hierbei sind einige Besonderheiten zu beachten. Sie sollten z.B. darauf achten, dass in der Einigung klargestellt wird, dass es…