Sollte Ihr Arbeitgeber dazu verpflichtet sein, eine Personalakte zu führen, oder tut er dies freiwillig, haben Sie einen Anspruch darauf, diese einzusehen. Sie haben außerdem das Recht, Erklärungen beizufügen, Gegendarstellungen abzugeben und unrichtige Angaben korrigieren oder beseitigen zu lassen. Dies kann insbesondere im Hinblick auf Abmahnungen wichtig sein, da sie häufig eine…

Eine personenbedingte Kündigung kann ausgesprochen werden, wenn Sie aus Gründen, die in Ihrer Person liegen, dauerhaft Ihre Arbeitsleistung ganz oder teilweise nicht mehr erbringen können. Der häufigste Fall einer personenbedingten Kündigung ist die krankheitsbedingte Kündigung. Auch Alkoholismus kann unter diesen Kündigungsgrund fallen. Für die Wirksamkeit der Kündigung ist…