Bei einem Abwicklungsvertrag wurde in der Regel eine Kündigung bereits ausgesprochen. Der Abwicklungsvertrag enthält Einzelheiten, wie sie und ihr Arbeitgeber auseinandergehen. Im Gegensatz dazu enthält ein AUFHEBUNGSVERTRAG regelmäßig die Kündigung und die Abwicklung des Arbeitsverhältnisses.
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